年中轉職潮第一印象決勝負？求職面試好印象不可不知3大吸引力輪廓，掌握3關鍵有效打理面容，在面試求職時發揮光環效應(Halo Effect)讓第一印象大加分，為職涯起步加分。

隨著畢業季與年中轉職潮來臨，許多人開始審視自己職場定位與形象管理。雖說專業與能力才是求職關鍵，但不諱言”外貌紅利”還是有影響力。根據期刊涵蓋超過60項研究分析指出，外貌吸引力對提升應聘者錄用率與升遷機會有影響。美國紐約大學研究亦證實，擁有專業且自信外型求職者，往往在第一輪面試就能脫穎而出。

具備3大吸引力輪廓面相特徵的人往往可大幅提升正面評價。對稱的臉孔＆臉型通常會給人健康的意象，進而提升好感度。清晰的下顎線條通常會傳遞幹練與決策力強觀感，被評為更有動力與可信度。統一典型性(average face)面貌符合統計常態及自然，典型臉感知吸引力、可信度與優勢感越高，越有利於建立信任與好感。

面對當今社交與職場初印象壓力，越來越多上班族或將邁入職場新鮮人開始透過非侵入式醫美療程提升外貌狀態，展現自信與強化優勢氣場。韓國Z音波由氧氣女神李英愛擔任品牌大使，因療程速度、客製化與非侵入式優勢，能針對特定部位進行緊緻拉提，精準修飾臉部線條，協助打造幹練俐落外在專業感，成為打理面容熱門選項。

透過音波療程打造自然緊緻又不突兀外貌形象，提升自信為職場轉型增添關鍵氣場。醫師提醒醫美療程仍存有風險，有需求者在進行療程前一定要選擇原廠儀器，並到認證診所與專業醫師進行諮詢，認知療程風險與溝通期望才能安全有保障。

瑞典女性情趣用品Smile Makers全新登台，與屈臣氏推動性健康日常化，鼓勵大眾用正向開放的態度看待，打造"自我照顧╳愉悅體驗"新日常，顛覆對性與自我照顧的想像，掀起性愉悅╳設計美學新浪潮。

品牌總監暨性健康專家Samantha Marshall表示，希望每位女性都能在角色產品中找到1 位真正理解需求的夥伴，希望這些產品能像日常使用保養品一樣自然存在於生活中。

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